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第72章 没毛病老板是卷神求追读求月票(第2页)

大家好不容易找到一份体面且收入还不错的工作,谁也不想被淘汰,谁都想往上爬。

不为别人,只为自己,也得卷起来。

……

同样卷起来的,还有餐饮部。

温明在自己的大办公室见了三个主厨,然后直接丢出来一句话:“你们三个以及即将到来的其他主厨,未来三个月内,谁的好评率最高,谁能创造最高的业绩,我就提升谁当餐饮主管,拿餐厅分红。

未来一年内,谁做的足够好,我就让谁当行政总厨,拿更高的餐厅分红。”

三个刚办完入职手续的主厨,眼睛噌的一下红了。

这老板,这么大方的吗?

“我们一定会努力的!”

三个主厨彼此看了一眼,俱都看出了对方眼中的斗志。

这个餐饮主管,我当定了!

……

半小时后,整个餐饮部的厨师、勤杂工们全都像打了鸡血一样,彻底热闹起来了。

大家切菜的声音,咣咣响,洗盘子的声音,哗啦啦的停不下来。

服务员们还在纳闷儿怎么回事,然后她们就被召唤到了老板的办公室。

“我需要一个主管来管理你们这些人。”

18名漂亮的服务员有些疑惑地看向站在她们面前的老板。

温明心知这些服务员要比着其他岗位的人见识要低一些,但她们是最现实的。

“主管的工资,底薪3500美刀,比你们现在的工资,每周提高300美刀的底薪。这个主管,从你们这些人之中诞生。”

听到一周能多拿300美刀,所有的服务员的呼吸一下子重了起来:“老板,是真的?”

高管谈事业和理想,中层谈上升通道,底层谈工资。

这些服务员是最现实的,因为她们的生存压力也是最大的。

“真的!我会让苏西对你们考核,三个月的时间,谁做得好,谁就是这个服务主管。”

温明仿佛一个挥舞着胡萝卜的大灰狼,18个白色、黑色、棕色、黄色的小兔子,全都红了眼睛。

这个主管,我当定了!

……

苏西大妈惊愕的发现,整个酒店,除了自己之外的147名员工,全都像打了鸡血一样。

每个角落都被擦得干净明亮,每个服务员在上菜的时候,全都是八颗牙齿,能看得见扁桃体。

每道菜都摆的精致好看,就连后门的泔水桶,都变得整洁起来。

几个工程部的员工,拎着工具,仔细地检查每一条线路,认真的维护所有的电梯和房间,那斗志昂扬的样子,不知道的还以为他们在参与一项精密的航天工程。

“这些人都是怎么了?”

苏西大妈望向自己的手下。

这些人正在忙碌地邀约人面试,听到苏西的问题,有个叫塔娜的人力助理捂着手机说了一句:“老板今天上午对所有的员工承诺了升职加薪。”

苏西大妈愣了一下,随即无奈的摇摇头。

好吧。

原以为这个老板是个门外汉,现在竟然这么简单的就把所有人卷了起来。

看来成见真是心里的一座大山。

大乾国的电影真不错。

不过,这样单纯的靠升职加薪激励还是有问题的,容易让失败的员工泄劲。

自己还需要帮老板完善这个激励方案。

想到这,苏西大妈看向自己的两个助理:“你们每个人做一份酒店人员激励方案,下周二交给我。”

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